Che cosa succede se un datore di lavoro che ha fatto regolare richiesta di assunzione per un rumeno (flussi bis 2006) si rifiuta poi di firmare il nulla osta o di concludere l'iter per l'assunzione senza un giustificato motivo? Ricordiamoci che il lavoratore interessato ha apettato 9 mesi con la speranza di essere assunto ed essere messo in regola! Grazie.
Giacomo, da

Risposta:
Il nuovo datore di lavoro puo' tentare con l'invio di una raccomandata Ar allo Sportello unico, con la quale fornisce tutti i dati suoi e del futuro lavoratore (compreso il numero dell'assicurata con cui il kit e' stato spedito, e chiede di subentrare nella precedente domanda. Le consigliamo comunque di attendere il primo gennaio, per sapere se l'Italia aderira' o meno alla moratoria UE: clicca qui
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