Gentili Sig.ri Sono a scriverVi per conto di un caro amico romeno. Finalmente dopo tanto faticare e' riuscito a trovare lavoro, impresa non semplice nella provincia di Bari, presso un calzaturificio. Il titolare prima di procedere con un primo periodo di prova e con l'assunzione ha voluto informarsi presso il proprio consulente del lavoro sulle pratiche relative all'assunzione di un dipendente di nazionalita' romena. Il consulente del lavoro ha detto che la legislazione italiana per il momento non consente a un cittadino romeno di essere assunto in una azienda del settore calzaturiero (secondo il consulente i romeni possono lavorare solo in altri settori). Per favore vogliate darmi delucidazioni in merito ed eventualmente fornirmi del materiale necessario per dare una risposta esauriente al titolare d'azienda che mi ha chiesto di prendere informazioni in merito. RingraziandoVi sin d'ora porgo cordiali saluti.

Risposta:
Questo l'elenco delle categorie di lavoratori che possono essere direttamente assunti, senza alcuna autorizzazione preventiva:
- agricolo e turistico alberghiero;
- lavoro domestico e di assistenza alla persona (colf e badanti);
- edilizio;
- metalmeccanico;
- dirigenziale e altamente qualificato (ex art. 27 Testo unico sull'immigrazione);
lavoro stagionale.
Il suo caso e' dunque escluso e occorrera' che il datore di lavoro chieda alla direzione provinciale del lavoro un nulla osta.
Aduc Immigrazione